Неприятности в рабочей сфере

Как построить эффективную коммуникацию с помощью 10 золотых правил общения

Чтобы после диалога у обоих осталось приятное чувство взаимопонимания, придерживайтесь следующих правил.

1

Сначала слушайте

Активное слушание включает в себя задание вопросов, а также сосредоточенное усилие, которое требуется, чтобы понять ответы вашего партнера – и в то же время отказаться от их оценки. Когда вы регулярно и умело слушаете других, то поддерживаете связь с их реальностью. Быстро узнаете о достижениях и проблемах собеседника и о том, как он справляется со взлетами и падениями. Кроме того, вы показываете, что то, что важно для него, важно и для вас.

В результате ваше мнение имеет больший вес, ведь основано на реальности – реальности собеседника.

2

Последние обновления на сайте:

1. Какие спортивные сооружения есть в городе
2. Эффективная коммуникация: Топ-10 книг
3. Стань мастером общения: эффективные стратегии для улучшения коммуникативных навыков
4. Где можно посмотреть на старую архитектуру Ижевска
5. Пошаговое руководство: как наладить отношения с людьми
6. 100 удивительных примеров: как мужчины и женщины отличаются друг от друга
7. Объяснение поведения и поступков: Понимание человеческих мотиваций
8. Как поведение и жесты раскрывают характер человека
9. Прощайся с оправданиями: 10 причин ngng объяснять свои действия
10. Милана Стар: Голос Калуги, который звучит по-русски
11. Можно ли изменить свою судьбу? Поиск ответа
12. Эффективная диагностика субъективного благополучия: современные методики
13. ТОП-50 тем для разговора с мужчиной: как сделать общение интересным и насыщенным
14. Как стать легкой женщиной: 5 простых шагов к уверенности
15. Секреты общения: как стать приятным для окружающих
16. Современные методики изучения психологического благополучия: эффективные подходы и техники
17. Путешествие через возрасты: как психология человека развивается от рождения до смерти
18. Как разговаривать с кем угодно: 1900 отзывов о наиболее эффективных способах общения
19. Измерение эмоций: Шкала позитивного и негативного аффекта
20. Отношения с мужчинами: что ищут мужчины разных возрастов
21. Молодость и эмоциональная привлекательность: почему зрелые мужчины ищут молодых женщин
22. Найти свою половинку: Какой идеальный возраст для замужества
23. Улучшай свою коммуникацию: пять простых шагов к общению с людьми
24. Разговор как искусство: основные правила для успешного общения
25. Разговор как искусство: секреты удержания внимания
26. Как построить эффективный диалог с людьми
27. Социальные навыки: как превратить незнакомцев в друзей
28. Путешествие к успеху: как начать с нуля в 30
29. Разбирайся в себе и начни новую жизнь: 10 шагов к изменению
30. Разница в возрасте между мужчиной и женщиной: почему она существует
31. Откройте для себя нового себя: 7 шагов к изменению
32. Возраст не играет роли: пары с большой разницей в возрасте
33. Разница в возрасте: как определить максимально допустимую
34. Изменение себя: путеводитель к лучшей жизни
35. Путь к изменениям: как я начал основательно менять свою жизнь
36. Факторы формирования гендерных различий в способностях: социокультурные и биологические аспекты
37. Почему чтение книг помогает улучшить навыки общения
38. Изучение психического поведения: основы психической психологии
39. Исследование гендерной психологии: теории и практики
40. Исследование гендерных различий в психологии: проблемы и перспективы
41. Исследование: какие физиологические различия определяют мужчин и женщин
42. Пол в деталях: какие отличия мужчин и женщин важны на самом деле
43. Начните новую жизнь сегодня: 20 простых способов для перемен
44. Как достичь счастья: 15 способов изменить свою жизнь
45. Гендерные различия: как психология влияет на отношения между мужчинами и женщинами
46. Возраст не преграда: как строить устойчивые отношения с разницей в возрасте
47. Большая разница в возрасте: 5 историй о необычных парах
48. Искусство эмпатии: как научиться чувствовать других без слов
49. Как распознать ложь: психология человека по его жестам и мимике
50. Тайны и загадки: исследование архивов Представителей третьей силы