Идеальная разница в возрасте для крепких отношений: что нужно знать

Идеальная разница в возрасте для крепких отношений: что нужно знать

Начиная создавать новые отношения, все обращают внимание на возраст партнеров. Но как определить, какая разница в возрасте является идеальной?

Существует множество мнений, и самое главное — мужчины и женщины думают по-разному.

Разница в выборе у мужчин и женщин

Женщины отдают свое предпочтение мужчинам старше. Это вполне объяснимо, так как они уже «наигрались», состоялись по жизни, уверены в своих силах и не будет никаких приколов.

Такие мужчины уже полностью состоялись в жизни, понятны их цели, характер и манера поведения. Также они готовы строить крепкую семью на долгие годы, а для каждой женщины это важно.

Мужчинам нужны молодые и энергичные. И вот здесь разница может быть критичной, но ни один мужчина не будет обращать на это внимания.

Дело в том, что мужчинам рядом нужен партнер, который сможет заряжать их положительной энергией. А со всеми «сюрпризами» они уже умеют справляться, поэтому выбор очевиден.

Какая разница является оптимальной

Универсального ответа здесь быть не может, ведь у каждого свои мысли, желания, вкусовые предпочтения и жизненные цели.

Однако есть допустимый возраст для общества, чтобы не возникало осуждения и различных конфликтов. Существует два универсальных правила:

1. Минимальный возраст. Нужно разделить свой возраст на два и добавить к нему 7. Это будет минимальный возраст, который будет принимать общество.

К примеру, если вам 28 лет, делится на два и добавляется 7, получается 21. Вот так можно легко просчитать идеальный минимальный возраст.

2. Максимальный. Максимальный просчитывается немного иначе, необходимо от своего возраста отнять 7 и умножить на два. К примеру, если вам 24 года, то максимальный составит 34.

Более существенная разница также может быть в отношениях. Важно только понимать, что общество не будет ее воспринимать корректно.

Разница в возрасте: о чем важно помнить

Есть несколько особенностей, о которых должен знать каждый:

• отношения великолепны только первое время. Со временем начнет ощущаться определенный дискомфорт и появятся первые проблемы. Их необходимо научиться решать мирным путем;

• мужчины всегда довольны, когда женщина младше, однако у них могут проявляться приступы ревности. Также со временем некоторые мужчины начинают понимать, что они на самом деле не соответствуют своей избраннице, появляются комплексы и неудовольствие;

• женщины остаются в восторге, если их мужчина младше них. Здесь играет психологический фактор, и самое главное — женщины начинают чувствовать себя более молодыми, а это оказывает положительный эффект;

• удовлетворенность каждого из партнеров снижается примерно через 5 лет. Многие начинают задумываться о правильности выбора и тщательнее присматриваются к своему партнеру и его манере поведения;

• разница в возрасте всегда вызывает вопросы в обществе. Если она минимальная, никакой критики не будет;

• в молодом возрасте разница более заметна, так как личности и поведение только формируется.

Начиная отношения, в которых есть существенная разница в возрасте, важно подумать о преимуществах и недостатках, в жизни бывает многое и это необходимо учитывать.

Связанные вопросы и ответы:

Что такое идеальная разница в возрасте для крепких отношений

Когда вступать в брак? Многие юноши и девушки задаются подобным вопросом. Если наши бабушки и дедушки создавали семьи в 18 лет, то сейчас брачный возраст постепенно сдвигается. Становится нормой выходить замуж или жениться после 25. Оправдано ли такое решение? Вместе с психологами разберемся, существует ли идеальный возраст, когда стоит вступать в брак.

В каком возрасте вступать в брак? Последние исследования

Американский социолог Николас Вульфингер провел масштабное исследование. Чтобы ответить на вопрос «в каком возрасте лучше всего вступать в брак», он проанализировал статистику семейной динамики США и получил интересные данные. Оказалось, что вероятность развода у людей, женившихся в 28-30 лет, ниже, чем среди тех, кто узаконил свои отношения раньше или позже.

Ученый отмечает, что учитывал только возраст, и не обращал внимание на:

• место проживания;
• образование;
• национальность;
• уровень дохода.

Свой вывод социолог объяснил пятью причинами. Разберем каждую.

Психологическая осознанность

Официальный брачный возраст в России – 18 лет. Но, по мнению психологов, формирование личности заканчивается только к 25 годам. Именно в эти годы человек перестает действовать под влиянием гормонов, учится принимать взвешенные решения и брать на себя ответственность. Поэтому у тридцатилетних выше шанс выбрать достойного партнера, а не влюбиться в первого встречного.

Но! Милые мои, я никогда не делаю акцент на возрасте женщин. Потому что выйти замуж и сохранить крепкие отношения может каждая. Если при этом она работает над собой, использует специальные фишки. Например, те, что мы разбираем на тренинге «Такому мама не научит».

Сформированный тыл

Вторая причина, по которой 30 лет идеальный возраст для того, чтобы вступить в брак, – это «сформированный тыл». Что я имею ввиду? Большинство людей уже определяются с профессией, заканчивают образование, достигают первых карьерных успехов. У них есть достаточный капитал, чтобы «взять передышку», перестать гнаться за материальными ценностями и подумать о том, чего им хочется. Для многих следующим естественным шагом становится создание семьи.

Следующая «переоценка» наступает в 40-45 лет, и это кризисный период для отношений, чреватый разводом.

Чтобы этого не произошло, не забывайте, пожалуйста, о простых правилах семейного счастья .

Доводы рассудка

В 18-20 лет девушки выбирают парня импульсивно: им понравилась улыбка, крутая прическа или манера общения. В 30 лет такой подход не работает. Молодые женщины рассматривают мужчин в качестве отцов семейства, им важны моральные и душевные качества.

Рекомендую вспомнить мою специальную технологию « Позитивное будущее и реальное настоящее ». При знакомстве задавайте мужчине правильные вопросы. Сначала выясните, каковы его планы на ближайшие несколько лет, и только потом поинтересуйтесь его нынешним положением дел. Сопоставьте ответы и принимайте решение. Подобная схема сразу отсеет неудачников.

Ментальная гибкость

Следующий важный фактор – ментальная гибкость, способность меняться и подстраиваться под партнера. Тридцатилетние супруги еще готовы идти друг другу на уступки, с возрастом это становится сложнее. У каждого свой «багаж» прошлых отношений, комплексов, страхов.

Но я считаю, что максимального возраста для брака не существует, встретить любовь можно и после 40, и после 50. А программа «Летнего лагеря» отлично помогает людям справиться с психологическими барьерами и зажимами в любом возрасте.

Общность целей

Кто и в каком возрасте может вступить в брак? Мы уже поняли, что оптимальный вариант, когда семью создают зрелые осознанные личности. Но есть еще один важный фактор. Это общность целей.

Как выбрать идеальную разницу в возрасте для крепких отношений

Считается, что пары с сильным разрывом в годах менее устойчивы к негативным потрясениям: финансовым кризисам, проблемам со здоровьем, изменениям социального статуса. Это связано с различиями во взглядах и приоритетах. Имеет значение и эмоциональная незрелость одного из партнеров, что может вызывать разочарование у второго, вынужденного брать ответственность. И хотя старше не всегда значит мудрее, разные периоды взросления неизбежно приводят к разногласиям. Как это выглядит в жизни?

Муж и жена – ровесники

Помимо одинакового возраста, сюда можно отнести небольшую разницу (1-2 года), которая существенно не влияет на отношения. Как правило, это ранние браки, связанные с совместной учебой или хобби. У супругов-одногодков много общего: увлечения, друзья, образ жизни, цели, приоритеты, интересы. Они выросли в одинаковый промежуток времени, говорят на одном языке, чувствуют себя на равных.

Проблемы в таких отношениях обычно вызваны финансовыми или эмоциональными сложностями. Нет опытного партнера, который позаботится о достатке. Не хватает мудрости, чтобы сгладить острые углы и избежать необдуманных решений. Риск измен высок, поскольку супруги успевают наскучить друг другу. Причиной может быть как недостаток интимного опыта, так и нехватка заботы, поддержки, понимания.

Мужчина старше женщины

Если рассматривать классику – до 5 лет разницы, – то такой вариант не сулит особых проблем. Отношения могут быть комфортными для обоих партнеров, если их цели в браке схожи. Молодая жена представляет интерес для мужа с точки зрения интимного опыта: ему приятнее заниматься любовью с юной девушкой, да и возможность обучить супругу таинствам секса льстит самолюбию. Женщине нравится чувствовать себя желанной, ощущать заботу.

При более существенном разрыве в годах все зависит от того, насколько он значительный:

• 5-7 лет . Приемлемый интервал. Мужчина успел реализоваться в профессиональной сфере и настроен создать семью. Женщина чувствует себя защищенной. Интимные потребности находятся на близком уровне. Нет серьезных разногласий, связанных с разницей во взглядах. Легко найти общие интересы.
• 10-12 лет . Допустимая разница. Есть финансовая стабильность, позволяющая завести детей, сопоставимая сексуальная активность. Конфликты разрешаются продуктивно: мужчина опытен и терпелив, жена воспринимает супруга как авторитетного, достойного доверия. Довольно устойчивый брак.
• 15-20 лет . Нежелательный интервал. Мужчина воспринимается женщиной как папа, что отчасти объясняет ее выбор. Психологи считают, что «старых» мужей выбирают девушки, которым в детстве не хватило внимания отца либо, напротив, его было слишком много. Плюс таких отношений – взаимовыгодный обмен: опыт взамен на позитив, живость. Минусом является риск измен со стороны жены и возможные проблемы с зачатием у стареющего супруга.

Браки, где муж старше, оправданы с точки зрения внутреннего баланса. К 40 годам мужчина вступает в возраст «осознанного отцовства», когда он готов к рождению и воспитанию детей. Молодые женщины, в свою очередь, имеют больше шансов выносить и родить здоровое потомство. А вот со стороны социума возможно осуждение, что влечет за собой эмоциональный дискомфорт. Отсюда и потенциальные депрессии, недовольство друг другом, конфликты, болезни, разводы.

Женщина старше мужчины

Более редкий и социально неодобряемый вариант брака. Разницу в несколько лет можно считать нормальной: она стимулирует женщину ухаживать за собой, а мужчину – расти профессионально. Но чем серьезнее разрыв в возрасте, тем больше проблем в отношениях. Каких именно?

• 7-10 лет . Довольно крепкий союз. Если партнерам больше 30-35 лет, они становятся сплоченной семьей, где мудрая жена поддерживает и направляет супруга. В более молодом возрасте высок риск измен. Женщина чувствует себя уязвимой.
• 10-15 лет . Относительно стабильный брак. Подходит для властных женщин и ведомых мужчин. Супруг восхищается опытной и зрелой спутницей, прислушивается к ее советам.
• 15-20 лет . Сомнительный союз. Женщина берет на себя роль мамы, опекает и обеспечивает супруга. Какое-то время брак может держаться на любви и финансовых преимуществах, но в перспективе распадется.

Стоит учитывать, что брак зрелой женщины с молодым парнем не приветствуется социумом. К союзам, где он старше, а она младше общество относится лояльнее. Вероятность измен в первом варианте также выше, так как после 40-45 лет мужчина склонен отправляться на поиски приключений.

Как влияет разница в возрасте на отношения

Реакция на рождение. Нередко старший проявляет бурную радость, но можно встретить и весьма сдержанную, отстраненную реакцию на появление брата или сестры. Первенец уже довольно взрослый и имеет свои представления о том, как появляются дети. И часто именно отношение к этой тематике влияют на то, как старший реагирует на появление младшего.

Такая разница в возрасте бывает или в новом браке (и тогда прием сиблинга окрашен отношением старшего к новому супругу одного из родителей), или с длительной погруженностью родителей в работу, карьеру, или с особыми обстоятельствами жизни семьи.

Если рождение брата или сестры дает ребенку возможность по-новому сблизиться с родителями, то и отношение к новенькому будет хорошим. Но, как правило, старший не имеет привычки заботиться ни о ком, даже привык заботу и внимание только получать, причем от всех членов семьи. И то, что кто-то еще претендует на заботу и внимание, при этой разнице в возрасте может породить ревность.

Старший может проявлять интерес к младенцу и любить иногда «поиграть в него», а может и почти полностью игнорировать (чаще так реагируют мальчики). Но если родители в силу жизненных обстоятельств действительно нуждаются в помощи с малышом, старший может стать будто бы еще одним родителем. Но это никогда не происходит по собственному почину, и нельзя сказать, чтобы это было однозначно полезно ребенку.

Что может быть от года до 3 лет. Иногда, когда младший уже ходит, начинает говорить, играть и становится забавным, у старшего периодически возникает желание «поиграть» в малыша. Сильнее это желание проявлено у девочек (тут помогает нарождающийся материнский инстинкт), но довольно быстро эмоциональные и поведенческие особенности малыша начинают утомлять старшего. И если нет особых семейных обстоятельств, старший в этот период — неважная нянька.

Общение до школы. В то время, когда младшему от трех до семи лет, у него и старшего могут появиться общие любимые занятия. Иногда в них старший выступает в роли взрослого: читает или рассказывает сказки маленькому, пытается занять его творчеством или конструированием. А иногда они играют и шалят почти на равных, и тогда нередко это оборачивается слезами младшего. Очень важно не винить старшего и не делать его ответственным за все, а пытаться внимательно разобраться. Также полезно предлагать им приемлемые и безопасные варианты совместных занятий.

Отношения выросших детей. Чаще всего отношения взрослых детей с подобной разницей довольно стабильны, хотя могут быть и не близкими. Семьями общаться бывает непросто, потому что супруги братьев и сестер могут принадлежать к разным поколениям. Довольно часто можно встретить ситуации, когда старшие опекают, заботятся, фактически «усыновляют» младшего, особенно когда родители начинают стареть.

Есть ли определенный возраст, когда люди могут иметь крепкие отношения

О том, что кризис на российском рынке труда — явление не временное, а довольно устойчивое, говорят цифры. Артём Фатхуллин, управляющий директор HR-бренда и внутренних коммуникаций Сбера , на международном саммите HR Digital 2021 отметил, что к 2023 году миллениалы составят 50% всей рабочей силы. Что будет через десять лет — предположить несложно. Старение населения и «вымолаживание» трудовых ресурсов уже давно характерно для всех развитых стран, а с прошлого года — и для России. «Коммуникабельных, стрессоустойчивых, ответственных» кандидатов, которые легко вольются в «молодой коллектив динамично развивающейся компании», будет значительно меньше. Очевидно, как и шаблонов. Чтобы сфокусироваться на развитии компании и оперативно решать задачи бизнеса, а не латать дыры в тонущей HR-лодке, нанимающим менеджерам и руководителям придется подключать новые источники поиска, ломать стереотипы в отношении потенциальных кандидатов, менять процессы и форматы коммуникации.

Досреднестатистического россиянина

«Эйджизм завязан на страхах, стереотипах или ожиданиях от будущего. Всё это базируется на предыдущем опыте и при этом абсолютно никак не связано с конкретным кандидатом, который пришел на собеседование прямо сейчас», — говорит Александр Мясищев , исполнительный директор Helio games, преподаватель программы «Технологии разработки компьютерных игр» Университета ИТМО .

С тем, что в России любят обобщать, руководствуясь предыдущим опытом, согласна и Анна Демешкина , руководитель центра экспертизы по организационному развитию и работе с персоналом Heineken Россия : «Столкновение со сложностями, проблемами при найме нескольких специалистов молодого или, напротив, зрелого возраста, перерастает в стереотипы уже в отношении всего поколения. Эдакая “дженерализация”: все мужчины, все женщины, вся молодежь… Это происходит в силу разных причин, но основных — две. Из-за непонимания разницы между поколениями, незнания, как работать с представителями других поколений, и неприятия различий во взглядах людей разного возраста. В компании не перестраиваются внутренние процессы под потребности разновозрастных сотрудников».

Правда, ситуация с эйджизмом в отношении начинающих специалистов всё же меняется. Отчасти это происходит из-за кризиса на рынке труда — перспективные молодые умы становятся главным призом для компаний из разных отраслей, борющихся за таланты. С другой стороны, влияет цифровизация: большое количество ИТ-стартапов и digital-агентств привлекают молодежь, которая легко обучаема, адаптивна и готова включаться в работу за повышенное финансовое вознаграждение. В итоге каждый получает свое: молодой специалист — возможность быстро подняться на социальном лифте, компания — нужный результат за относительно короткий срок и пул сотрудников, на которых можно положиться в перспективе 3–5 лет.

Об этом упомянул и Александр Мясищев, рассказывая о том, что несколько лет назад компания впервые столкнулась с проблемой поиска — даже на позицию начального уровня было трудно подобрать кандидатов. «Сейчас мы пользуемся нестандартными способами найма. Уже пять лет в компании существуют стажерские программы. Благодаря им, мы обновили штат уже на 60–70%. Начинали с позиций тестировщика, гейм-мастера ( специалиста первой линии поддержки пользователей — Прим. ред. ). Потом перешли на более узкоспециализированные профессии, например гейм-дизайнера, где требуется уже технический бэкграунд. Сейчас мы научились выращивать программистов: есть реальные кейсы людей, которые в возрасте 30–35 лет пришли на стажировку и обучились с нуля. Мы их трудоустроили, сейчас это наш костяк из мидлов и сеньоров».